トヨタ発・人と組織の進化論 越境×育成×人的資本経営のリアル

トヨタ自動車×THECOACH登壇イベント
トヨタ自動車の事例から学ぶ人と組織の進化のヒント
こんな方におすすめ!
- 人的資本経営を推進する経営層・人事責任者
- 自社の人材育成に越境・対話的学習を取り入れたい方
- 組織変革やDX推進において、“人から始める変化”に興味がある方
トヨタ自動車が挑んだ、“越境”による人と組織の変革とは?
いま企業の経営や人事において、「人的資本経営」や「越境学習」がキーワードとして注目を集める中、日本を代表する大企業・トヨタ自動車が、社内で密かに進めてきた「出島X」プロジェクトをご存知でしょうか。
本イベントでは、トヨタ自動車のデジタル変革推進部 デジタル人材育成グループ長であり越境学習プロジェクトを牽引してきた佐川洋介氏をお招きし、自身の越境体験とそこから生まれた視座の変化、そして組織への働きかけのプロセスを、リアルな語り口でお届けします。
続いて、「出島X」プロジェクトを外部から伴走してきたTHE COACHとコードクリサリスのメンバーが登壇し、それぞれの視点から「越境学習がいかにして個と組織に影響を与えるのか」、そして「人的資本経営の観点でどのような価値を生み出しているのか」について語り合います。
イベント後半では、登壇者や参加者同士が垣根なく語り合えるカジュアルな交流の時間をご用意。
飲み物や軽食を片手に、現場での試行錯誤や組織のリアルな課題について語り合いながら、“変化のきっかけ”となるようなつながりを築いていただける場を目指しています。
「育成にもっと本質的な打ち手がほしい」「人的資本経営に取り組んでいるが、次の一手に悩んでいる」そんな方々にこそお届けしたい、“人から始める変化”を体感する一夜です。
◆イベントに関する問合わせ先:k.watabe@thecoach.co.jp
開催概要
日時:2025年7月3日(木) 18:00~21:00(開場17:30)
※100名限定のオフラインイベントとなります。
会場:港区産業振興センター(東京都港区芝5丁目36番4号 札の辻スクエア11F)
参加方法:
参加費は無料です。どなたでもご自由に参加いただけます。
以下申し込みフォームもしくは右フォームよりお申込みください。
スピーカー

トヨタ自動車株式会社 デジタル変革推進部 デジタル人材育成 グループ長
佐川洋介
2006年にトヨタ自動車へ入社し、生産技術エンジニアとして10年間にわたり塗装工場の設備計画に従事。トヨタ流の仕事を身につけた頃、突然の辞令により島根県・海士町の人材育成ベンチャー「風と土と」へ出向。離島での3年間で多くの人と出会い、企業人向け越境プログラム「SHIMA-NAGASHI」の立ち上げに携わる。現在はトヨタに復職し、DX人材育成の推進を担当。日本で働く企業人の越境を「身近にする」ことに取り組んでいる。

株式会社 THE COACH 執行役員
澤田拓真
新卒で東京海上日動火災保険に入社をし、法人営業・代理店コンサルに従事する。その後SevenRichGroupに転職をし、スタートアップ/ベンチャー企業に特化したHR支援会社の株式会社BOXの5人目社員として立ち上げに携わる。BOXではマネージャー・福岡拠点責任者・採用責任者を務めたのち、半年間の共同代表の職を務める。現在は共同代表職を退き、経営企画室室長として新規事業を統括している傍ら、株式会社THECOACHの執行役員として経営統括を担っている。

コードクリサリス株式会社 Sales Executive
赤鹿景子
新卒で日本航空に入社し、客室乗務員として勤務。
その後、キャプラン(現パソナHRソリューション)でビジネスマナー講師として多くの企業研修を担当。教育業界の中でも異なる分野であるソフトウェアエンジニア育成を行うコードクリサリスに転職し、リクルーターおよびSales Executiveとして採用活動や営業に従事。併せてトヨタ自動車のDIGプロジェクトのコミュニティマネージャーとして、技術系コミュニティの運営にも携わる。これらの経験を活かし、現在はトヨタ自動車に出向し、ミドルマネージャー向け研修シェアリング出島-Xの企画、運営を担当。

SEVENRICHグループ社長室/株式会社 THE COACH人材開発責任者
稲葉大二郎
新卒でみずほ銀行に入行し、東京、大阪のマーケットで法人営業を経験。
その後デロイトトーマツで組織開発・人材育成のプロダクトに参画し、教育系ベンチャー執行役員、プロバスケットボールチーム管理部門責任者を経て、SEVEVRICHグループへジョイン。
SEVEVRICH Accountingのファイナンス事業部の事業責任者としてベンチャー・スタートアップを中心にファイナンス全般の支援をしながら、THE COACHの人材開発責任者として大企業中堅企業向けの人材開発や組織開発に寄与するプロダクト開発を行っている。