THE COACH for Business

EVENTS

イベント一覧

本イベントでは、組織やチームへのコーチング導入をお考えの皆さまに、THE COACHが法人向けに展開する「コーチング研修」の一部を体験していただきます。取り上げるテーマは、ビジネスシーンにおいても特に重要なスキルである「傾聴」と「問い」。1on1やマネジメントに活かすイメージをより深くお持ちいただける内容です。

https://thecoach.jp/event/00056/

組織・チームの心理的安全性を育むコーチングコミュニケーション

本イベントでは、人事担当者、人事ビジネスパートナー、およびマネジメント・リーダー層のみなさんに、改めて心理的安全性の理解を深めていただくとともに、コーチングコミュニケーションの有効性をお伝えして、組織・チームマネジメントのヒントを持ち帰っていただくことを目的としています。

https://thecoach.jp/event/00054/

人と組織を活かす1on1ミーティング

これまで約1,000名の卒業生を送り出してきたTHE COACH Academyのメソッドを一部活用しながら、人と組織の活かすための1on1ミーティングのポイントを体験いただきます。コーチングのエッセンスを1on1ミーティングに取り入れることで、皆さんもメンバーも楽しみになる1on1ミーティングに進化させませんか？

https://thecoach.jp/event/00053/

マネージャーが学ぶべきコーチング入門 | イベント | THE COACH

今ビジネスシーンでも耳にするようになった「コーチング」。書籍や研修で学んだことをマネジメントに活用したいけど・・・

https://thecoach.jp/event/00049/

今日から使える1on1講座〜コーチングスキルを使うとどう変わる？〜 | イベント | THE COACH

会社が1on1を取り入れたので、とりあえずやっているけど・・・・自分のスタイルが正しいのかがわからない。・1on1はやっているが、部下の成長に繋げられている実感が持てない。・どうしたら、部下のやりたいことや心の奥にある感情を引き出すような1on1ができるのか？

https://thecoach.jp/event/00040/

パーソルキャリアの「デザイン組織」から紐解く、多元的で持続可能な組織への挑戦〜立ち上げ期の苦労とリアル〜 | イベント | THE COACH

変化が激しく、先の見通しが立たないVUCA時代と言われる昨今。

https://thecoach.jp/event/00029/

ABOUT US

THE COACH for Businessとは

1人1人の力を引き出し、組織としてのつながりを生み出す人材育成・組織開発のサービスです。

OUR CLIENTS

導入企業

スタートアップから大企業まで、サービスリリース以前から幅広い企業様にご活用いただいています。

※一部企業様のロゴを掲載しています。

ISSUES

私たちが解決したい課題

💡

メンバーの主体性を高めたい

💡

心理的安全性の高い組織を作りたい

💡

組織へのエンゲージメントを高めたい

このような多様な組織課題に対して、コーチング・研修・組織開発の3つのアプローチで取り組みます。

<separation-for-margin>

OUR BELIEF

私たちの想い

『個人の力を、組織の力に。』

人は組織のための“労働力”ではなく、

組織の“原動力”そのものだと、私たちは考えています。

多様な働き方が選べてしまう時代だからこそ、

組織は一人ひとりの想いと向き合うべきなのではないでしょうか。

どうすればその人の可能性を引き出せるだろうか？

どうすればチームの共鳴は生まれるだろうか？

その問いに、私たちはコーチングを中心としたアプローチで向き合います。

個人の願いが組織とつながり、大きな力になっていく。

そんな組織が増えていくことで、社会はもっと素敵になっていく。

そう信じている、私たちです。

OUR APPROACH

私たちのアプローチ

私たちは、組織が持続的に成果を出し続ける上で「人と関係性を起点として動く組織」への移行が重要であると考えています。

成果を起点として動く組織

成果へのプレッシャーが強くなると（結果の質）対立や責任転嫁が生まれ（関係性の質）それによって受け身な思考が加速され（思考の質）より消極的な行動につながり（行動の質）さらに結果が出なくなる（結果の質）

人と関係性を起点として動く組織

心理的安全性が育ち（関係性の質）創造的な対話から気づきが生まれ（思考の質）主体的・自律的な行動（行動の質）事業成長や社会的インパクトへとつながり（結果の質）さらに関係性の質が育つ（関係性の質）

※MIT組織学習センター共同創始者・ダニエル・キムの「成功の循環モデル」を一部引用し、THE COACHが作成

「人と関係性を起点とした組織」への移行の鍵は、役職や役割をわきに置いた１人の人間同士として向き合うことだと考えています。そのため、私たちは、自己理解と他者理解から始まるアプローチを採用しています。

OUR SERVICES

サービス

コーチング

コーチングとは「気づきと行動が生まれる1on1の対話の場」です。

私たちは、経営者、マネージャー、プレイヤー層、それぞれに対応したい1on1コーチングを提供しています。一人ひとりの相談内容や特性を踏まえて、相性の良いコーチをご提案します。

💡

期待される成果 ・自己認識能力を高めて、リーダーとして成長する・ビジョンや目標達成を妨げている「課題」と向き合い、自ら乗り越える力を育む・内的動機を引き出し、主体性を高める

研修プログラム

コーチング研修

コーチングの基礎を網羅的に学ぶコースから、発展的な応用のコースまで、貴社のニーズに合わせてご提供が可能です。

💡

期待される成果 ・信頼をベースとした組織体質（コーチングカルチャー）を創る・コミュニケーションの質を高める・人の力を活かしあうコミュニケーション力を身につける

組織開発

組織開発プロジェクト

1on1コーチング、人材育成（研修）を組み合わせながら、組織の課題に合わせたカスタマイズメニューをご提案・ご提供します。

💡

期待される成果・心理的安全性の高い組織づくり・自律分散型の組織づくり・チームビルディング・組織のパーパスの共通認識を持つ・組織のパーパスと個人のつながりに気づく ※上記を組み合わせた貴社向けのカスタマイズプランのご提案も可能です。

OUR UNIQUENESS

特徴

コーチング・研修・組織開発まで、包括的なアプローチが可能

コーチングの導入だけでなく、1on1の質の向上やワークショップ、専門理論を背景とした組織開発も担います。組織の課題に合わせてカスタマイズしたメニューのご提案が可能です。

国際的な資格を持つ経験豊富なプロコーチがサービスを提供

THE COACH では、日本にまだ200名程度しかいないPCCホルダー※2のプロコーチが多く在籍しています。コーチングの経験だけでなくビジネスでの実績や心理学、人材育成といった多様なバックグラウンドを持つプロコーチがサービスを提供します。

※国際コーチ連盟PCC資格 500時間以上のコーチング経験、200時間以上の専門トレーニングを経て、厳密な審査と試験を通過したコーチのみが取得できる国際的な資格です。

受講生満足度93%以上のコーチングスクールを運営

THE COACHは「コーチングマインドを社会に広げる」というミッションのもと、THE COACH Academyというコーチングスクールを運営しています。これまでに約100回以上の学びの場を提供しており、定期的にカリキュラムを改善。年間400名以上が受講し、満足度は93%以上になります。こちらをビジネスの現場に適した形にアレンジしご提供します。

人や組織の心理に関する専門家が在籍

「U理論」や「人間性心理学」など、コーチングにとどまらず人や集団の心理に関する専門線を持つメンバーがプロジェクトやカリキュラムを研究開発し、サービスとして提供しています。

▼THE COACHの専門領域 U理論／人間性心理学／統合心理学／脳科学／ゲシュタルト療法／インテグラル理論／学習する組織／英雄の旅／プロセス指向心理学／成人発達理論など

資料をダウンロード ▶

お問い合わせ ▶